Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ Công đoàn

Việt Nam đang trong quá trình mở cửa, hội nhập mạnh mẽ vào nền kinh tế thế giới. Điều này tạo ra nhiều yếu tố thuận lợi nhưng cũng có không ít thách thức đối với phong trào công nhân và  hoạt động CĐ  khi mà các quốc gia trở nên phụ thuộc nhau hơn, dễ bị tổn thương bởi những nhân tố bên ngoài, thay đổi quan hệ lao động giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, sự cạnh tranh về công ăn việc làm, áp lực về điều kiện lao động… Vì vậy, việc tổ chức các hội thảo, trao đổi kinh nghiệm quốc tế về kỹ năng, phương pháp hoạt động CĐ nhằm nâng cao vai trò của tổ chức CĐ trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là hết sức cần thiết. Nhận thức điều này, từ nhiều năm qua, LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LHCĐ Thành phố Oslo đã ký kết chương trình hợp tác và tổ chức tổ chức nhiều hội thảo nhằm trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐ.

Theo Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Thanh Đà, năm 2015, đánh dấu 10 năm thực hiện Chương trình hợp tác giữa LHCĐ Thành phố OSLO (Na Uy) và LĐLĐ thành phố Hà Nội (Việt Nam). “Trong những năm qua, nhiều nội dung thiết thực đã được CĐ Thủ đô hai nước phối hợp tổ chức như: trao đổi về truyền thống lịch sử, văn hóa, những thành tựu về kinh tế – xã hội, sự hình thành và phát triển của giai cấp công nhân, sự ra đời và phát triển của tổ chức CĐ Na Uy, Việt Nam, CĐ Thủ đô Oslo và Thủ đô Hà Nội. Đặc biệt, hai bên đã  tổ chức các Hội thảo, Lớp tập huấn trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐ. Thông qua các hội thảo và Lớp tập huấn mà hai bên phối hợp tổ chức, những kỹ năng và kinh nghiệm quý báu của CĐ Thủ đô Oslo được cán bộ CĐ Thủ đô Hà Nội nghiên cứu, đã và đang vận dụng vào thực tế hoạt động CĐCS”- Phó Chủ tịch thường trực Lê Thanh Đà đánh giá.

Nâng cao kỹ năng cho cán bộ CĐ

Với mục tiêu hợp sức đối mặt với thách thức, 10 năm qua, hai bên đã phối phối hợp tổ chức nhiều cuộc hội thảo song phương với những chủ đề thiết thực như: “Những tác động của toàn cầu hoá kinh tế và vai trò của tổ chức CĐ”; “Vai trò của tổ chức CĐ trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ ” hay “Công đoàn với công tác bảo vệ người lao động; kỹ năng thương lượng, đàm phán của cán bộ CĐ và bình đẳng giới”… Tiếp nối điều này, hội thảo năm nay cũng mang một chủ đề thiết thực, xuất phát từ thực tiễn đang ngày càng cấp bách ở Thủ đô Hà Nội. Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Thanh Đà cho biết: cùng với sự phát triển sôi động của kinh tế Thủ đô trong những năm qua, đội ngũ CNLĐ của Thủ đô không ngừng phát triển nhanh về số lượng, chất lượng, đa dạng về ngành nghề trong nhiều thành phần kinh tế. Những băn khoăn, trăn trở của nhiều cán bộ CĐ hiện nay là làm thế nào để kết nạp được đông đảo CNLĐ vào tổ chức CĐ, làm gì để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ và xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.Vì vậy, hội thảo quốc tế năm nay có chủ đề: “Công tác phát triển đoàn viên và kỹ năng thương lượng của cán bộ CĐ tại cơ sở”

Đánh giá về kết quả hội thảo, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Thanh Đà khẳng định: “Hội thảo lần này có nội dung thiết thực. Các báo cáo viên, nhất là báo cáo viên của CĐ thủ đô OSLO (Na Uy) rất nhiệt tình, có nhiều kinh nghiệm và giầu trí tuệ, các đại biểu tham dự hội thảo đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ các buổi hội thảo, tích cực tham gia thực hành đóng vai góp phần mang lại thành công của hội thảo lần này. Sau cuộc hội thảo này, cán bộ CĐ thủ đô Hà Nội sẽ có thêm những kinh nghiệm vận động CNLĐ vào tổ chức CĐ, xây dựng CĐCS vững mạnh; kiến thức và kỹ năng thương lượng và làm chủ trong thương lượng để đại diện cho CNLĐ xây dựng, thương lượng và ký thoả ước lao động tập thể, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Thủ đô trên thị trường trong nước và quốc tế”

 Phạm Diệp